38和歌山県創業79年の和歌山発のスーパーチェーン、採用戦略プロジェクト

更新日:2024/11/19

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更新日:2024/11/19
FUTURE
私たちは、「"誰と、どこで、何をするか"を、もっと自由に。」をミッションに掲げ、個人の働き方に関する課題解決を目指し、2017年に創業しました。
社会には、能力や想いがあっても、場所や時間などの制約によって思うように働くことができていない人達が多くいます。新型コロナウィルスの影響で、強制的にリモートワークの認知度や普及率が上がったことをきっかけに、個人の働き方に関する意識も変わり、副業や複業を始めた人、フリーランスになる人も増えました。
それでもまだ、個人と企業の交渉力には差があることが多く、関係性や働き方について環境を改善するべきところはまだまだあると私たちは考えています。
この現状は、働く個人はもちろん、企業や社会にとっても損失です。
だからこそ、私たちは多様な働き方や契約形態のメンバーが混ざり合うフレキシブルなチームの可能性を信じ、フルリモート×フルフレックスで、社員や業務委託の境目のないのチームづくりを実践しています。
また一方で、日本における企業の99%は中小企業であり、労働者の7割が中小企業で働いています。
彼らこそ、日本のスタンダードを決めているといっても過言ではありません。 リアル産業で事業を展開する中小企業のデジタル化や新規事業づくりは今後の日本を変え得る大きな力と考えています。
そんなリアル産業の中小企業における新規事業や事業DXという新しいチャレンジと世界で活躍するデジタル領域の専門家人材が共創することで、世界に価値あるプロダクトを生み出していきたい。それがATTEND bizという事業です。
多くの人が場所や時間の制約にとらわれず気持ちよく働き、力を発揮できる環境を実現することで、企業や社会へ新たな価値を提供し、さらなる発展へ貢献します。
PROJECT
現在、エルボーズでは次の成長ステージに向けて経営戦略や組織体制を見直しています。
代表である小谷と一緒に、これからの経営戦略策定をご一緒できる方を探しています。
必須ではありませんが、お互いの状況によってはゆくゆく経営チームの1人としてCOOやCFOといった役割を担っていただけると非常に嬉しいです。
どのような座組みが最適か?などは、個別で調整可能ですので、多くの方とお話しできたら幸いです。
《大まかな内容》
・2-3年先を見据えた経営戦略づくりと意思決定
・経営戦略づくりに向けた調査、ディスカッション、コミュニケーション全般
・全社のあるべき姿を描く。
・エクイティストーリーづくり