チイキズカン

利用規約

この会員規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社XLOCAL（以下「当社」といいます）が提供する「チイキズカン」の利用条件を定めるものです。会員（第2条に定義します）は、本規約及びプライバシーポリシーに従いチイキズカンを利用するものとします。

第1章　総則

第1条 チイキズカン

「チイキズカン」とは、当社が提供するインターネット上における求人情報関連サービスサイト及びこのサイトに付随するメールサービス・イベントなどの各種情報提供サービス、その他の支援サービス（職業紹介サービスを含みます）の総称をいいます。

第2条 会員

  1. 本規約において「会員」とは、チイキズカンに個人情報及びその他の情報を登録（以下「会員登録」といいます）した方をいいます。会員は、会員登録後、チイキズカンにおける会員向けサービスを利用できるものとします。なお、当社は、会員基準を満たさない場合、過去に本規約に違反し除名等の処分を受けたことがある場合その他当社が不適切と判断した場合、会員登録を拒否し、又は登録された場合でも強制的に抹消する場合があります。
  2. 会員は、会員登録した時点で、本規約及び当社のプライバシーポリシー（https://xlocal.inc/privacy-policy）の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、チイキズカンへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。

第3条 用語の定義

本規約において使用する用語の定義は、本規約に定めるもののほか、次の各号に定めるものとします。
  • (1) プロ人材：会員のうち、当社が面談の上、プロ人材として認めた者をいいます。
  • (2) 会員企業：チイキズカンにおいて求人募集を行っている企業をいいます。
  • (3) 受託サービス：会員企業が当社に対し委任した業務について、当社が会員企業のために認定したプロ人材に対し復委任するサービスをいいます。
  • (4) 職業紹介サービス：当社が、会員企業と会員との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。
  • (5) 求職者：職業紹介サービスにおいて、当社に対し求職の申込みを行った会員をいいます。
  • (6) 正社員化：受託サービスに関し当社から復委任等を受けて会員企業の業務に従事し、又は従事していたプロ人材について、会員企業が当該プロ人材との間で雇用契約を締結することをいいます。

第4条 当社の許可

当社は、厚生労働大臣の許可（許可番号：06-ユ-300084）を受けて有料職業紹介事業を行っています。職業紹介サービスは、職業安定法（昭和22年法律第141号。以下「職安法」といいます）その他の関係法令及び「職業紹介事業者、求人者、労働者の募集を行う者、募集受託者、募集情報等提供事業を行う者、労働者供給事業者、労働者供給を受けようとする者等がその責務等に関して適切に対処するための指針」（平成11年労働省告示第141号。以下「指針」といいます）に従って提供されます。

第5条 会員登録・責任

  1. チイキズカンへの会員登録は、会員になろうとする方が自らの意思及び責任をもって行うものとし、また会員は自らの意思によってチイキズカンを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
  2. 会員は、会員登録した情報の内容の真偽について全責任を負うものとします。

第6条 会員登録情報の変更、抹消等

  1. 会員はチイキズカンのmypageにおいて、いつでも会員登録した情報（チイキズカンに投稿した職務経歴書の情報を含みます。以下「会員情報」といいます）を変更・追加・削除することができます。また、会員は自由に会員登録の抹消を行うことができます。
  2. 会員が会員登録の抹消を行わない場合、又は抹消意思がない場合でも、会員がチイキズカンmypageに最後にログインした日からの1年間に1度もログインしなかったときは、当社は会員への事前の通知なく会員登録の抹消処置を行うことができるものとします。
  3. 会員登録が抹消された場合であっても、当社は、職安法及び職業安定法施行規則（昭和22年労働省令第12号。以下「職安則」といいます）に基づき備え付ける帳簿書類については、これを保存するものとします。

第2章　チイキズカンの利用

第7条 チイキズカンの利用

  1. 会員は、チイキズカンを通じて、会員企業の募集形態に応じて、受託サービス及び職業紹介サービスを利用することができます。
  2. 当社と会員が面談の上、当社がプロ人材と認定した場合にのみ、プロ人材として受託サービスに基づく業務の受任等が可能となります。

第8条 受託サービスの利用

  1. 当社は会員に対し、受託サービスに関する委任業務に関し復委任等する場合があり、この場合会員に対する復委任業務の詳細を明記した書面をメールにて交付するものとします。当該交付を受けて会員が当該復委任業務を行うことを承諾した場合（承諾は原則として電子書面によって行うものとします）、当社と会員との間で準委任契約その他書面に記載した業務内容に関する契約が成立するものとします。
  2. 会員は受託サービスに関し、当社から復委任等を受けた場合、善良な管理者の注意義務をもって当該復委任業務に従事するものとします。
  3. 受託サービスに関し、会員の責めに帰すべき事由により会員企業又は当社に損害が生じた場合、会員は一切の損害（弁護士費用を含みます）を会員企業又は当社に対し賠償するものとします。
  4. 受託サービスに関し、会員が創作等した発明、創作物等に関する特許権、著作権（著作権法第27条及び第28条所定の権利を含みます）その他一切の知的財産権（これらを受ける権利を含みます）は当社又は会員企業に帰属します。また、会員に著作者人格権が発生する場合でも、会員は会員企業及び会員企業又は当社が指定する第三者に対し、著作者人格権を行使しないものとします。
  5. プロ人材は、受託サービスに関する業務を受任等している場合、当社からの連絡につき2営業日以内に返信するものとし、同期間での連絡が困難となる事情が存する場合、予め当社の電子メールによる承諾を得るものとします。
  6. 受託サービスは、当社が会員企業から受任した準委任業務を会員に復委任するものであり、雇用関係の成立のあっせんを行うものではありません。

第3章　職業紹介サービス

第9条 職業紹介サービスの内容

  1. 当社は、求職者に対し、職業紹介サービスとして、求職の申込みの受理、求人情報の提供、会員企業への紹介、選考日程の調整、労働条件の確認その他雇用関係の成立のあっせんに必要な業務を行います。
  2. 職業紹介サービスは、次の各号の場合に提供されます。
    • (1) 会員が当初から会員企業の正社員（期間の定めのない労働者をいいます。以下同じ）としての就業を希望する場合
    • (2) 受託サービスに従事している又は従事していたプロ人材が、会員企業との雇用契約による就業を希望する場合（正社員化の場合）
  3. 当社の取扱職種の範囲等は、当社が厚生労働大臣に届け出た内容によるものとし、当社ウェブサイト上に掲示します。
  4. 当社は、求職者の就職を保証するものではありません。

第10条 求職の申込み

  1. 会員は、当社所定の方法により求職の申込みを行うことができます。
  2. 当社は、求職の申込みは全て受理します。ただし、その内容が法令に違反するとき、及び当社が厚生労働大臣に届け出た取扱職種の範囲等に該当しないときは、これを受理しないことがあります。
  3. 当社は、求職の申込みを受理した後速やかに、求職者に対し、取扱職種の範囲等、手数料に関する事項、苦情の処理に関する事項、求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項並びに返戻金制度に関する事項を明示します。
  4. 当社は、求職者に対し、その能力に適合する職業を紹介するよう努めるものとします。

第11条 手数料

  1. 当社は、職業紹介サービスに関し、求職者からいかなる名義によっても手数料その他の金銭を徴収しません。求職者が当社に支払うべき費用は一切ありません。
  2. 当社が職業紹介サービスに関し手数料を徴収するのは、求人者である会員企業からに限られます。

第12条 労働条件等の明示

  1. 当社は、職業紹介に当たり、職安法その他法令等の規定に従い、求職者に対し、その者が従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を、書面の交付又は求職者が希望する場合には電子メール等の送信の方法により明示します。
  2. 会員企業が、求職者と労働契約を締結しようとする場合に、前項により明示された労働条件を変更し、特定し、削除し、又は追加するときは、会員企業から求職者に対しその内容が明示されます。求職者は、当該明示を受けた内容に疑義がある場合、当社に相談することができます。

第13条 求職者の個人情報の取扱い

  1. 当社は、職業紹介サービスに関し、求職者の個人情報を、その業務の目的の達成に必要な範囲内で、当該目的を明らかにして収集し、当該収集の目的の範囲内でこれを保管し、及び使用します。
  2. 当社は、次の各号に掲げる個人情報を収集しません。ただし、特別な職業上の必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示して本人から収集する場合は、この限りではありません。
    • (1) 人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項
    • (2) 思想及び信条
    • (3) 労働組合への加入状況
  3. 当社は、求職者の個人情報を適正に管理するため、個人情報適正管理規程を定め、これに従って必要な措置を講じます。
  4. 当社及び当社の代理人、使用人その他の従業者は、正当な理由なく、その業務上取り扱ったことについて知り得た人の秘密を漏らしません。これらの者でなくなった後においても同様とします。

第14条 労働争議に対する不介入

当社は、同盟罷業又は作業所閉鎖の行われている事業所には、求職者を紹介しません。

第15条 就職後の取扱い

  1. 求職者は、当社の紹介により就職した場合、当社に対し、入社日その他当社が定める事項を報告するものとします。
  2. 当社は、職安法に基づき、当社の紹介により期間の定めのない労働契約を締結した者の離職状況について、会員企業に対し必要な調査を行う場合があります。求職者は、当社が当該調査に関し求職者に照会を行う場合、これに協力するものとします。
  3. 当社は、当社の紹介により就職した者（期間の定めのない労働契約を締結した者に限ります）に対し、当該就職した日から2年間、転職の勧奨を行いません（指針第六の五(一)）。

第16条 苦情の申出

  1. 会員は、チイキズカン又は職業紹介サービスに関し苦情がある場合、第29条所定の問い合わせ先に申し出ることができます。
  2. 当社は、前項の苦情の申出を受けたときは、職業紹介責任者において、当該苦情の内容を求人求職管理簿に記録のうえ、誠意をもって、迅速かつ適切にこれを処理します。

第4章　禁止行為等

第17条 禁止行為

  1. 会員は、以下に定める行為又はそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。
    • (1) 著作権・商標権などの知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権、氏名権など他人の権利を侵害する行為
    • (2) 個人や団体を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
    • (3) 第三者又は当社に不利益を与える行為
    • (4) 重複、虚偽の情報、又は自己以外の情報を登録、告知、提供する行為
    • (5) 営業活動、営利を目的とする情報を提供するなどの行為
    • (6) 政治活動、選挙活動、宗教活動又はそれらに類する行為
    • (7) チイキズカンを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
    • (8) チイキズカンの運営を妨げ、又は当社の信用を毀損する行為
    • (9) 暴力的な言動又はそれに類する行為
    • (10) 法令、公序良俗に反する行為
    • (11) 会員登録を2つ以上する行為
    • (12) チイキズカンにおいて、虚偽その他当社所定の掲載基準に反する職務経歴書を投稿する行為
    • (13) チイキズカンにおいて投稿する職務経歴書に個人情報を記載する行為
    • (14) 会員企業、会員企業の役員従業員等その他の第三者に対する迷惑行為と当社が判断する行為
    • (15) 受託サービスに関する復委任等を当社から受任した場合で、当社の事前の書面による承諾なく、会員企業と直接委任、委託その他名称の如何を問わず直接契約する行為。但し、会員企業が消費者向けサービスを提供する場合で、当該サービスの顧客として契約する場合、及び第9条第2項第2号による正社員化の場合を除きます。
    • (16) 職業紹介サービスにより紹介を受けた後、当社に無断で会員企業と直接雇用契約その他の契約を締結する行為
    • (17) 当社が会員企業から手数料を受領することを妨げる目的で、当社の紹介の事実を秘し、又は虚偽の申告をする行為
    • (18) 前各号に準じる行為
  2. 当社は、前項に規定する行為を行った会員に対し、チイキズカンの利用を停止し、将来に渡って利用することをお断りすることができるものとします。
  3. 当社は、チイキズカンに投稿された職務経歴書等が第1項に反する場合又は会員が第1項に反する行為を行った場合、削除又は訂正を求めること、又は職務経歴書の公開範囲を変更し若しくは非公開処理することができるものとします。

第5章　免責等

第18条 提供情報について

  1. 会員は、チイキズカンにおいて当社又は第三者から提供される情報（チイキズカン上の記事、広告、mypage内で企業とやりとりするメッセージを含み、以下「提供情報」といいます）について、その真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。ただし、職業紹介サービスにおいて当社が明示する労働条件については、この限りではありません。
  2. 当社は、チイキズカンの提供に不具合、エラー及び障害が生じないこと、提供情報から得られる情報などが正確なものであること、チイキズカン及びチイキズカンを通じて入手できる商品、役務、情報などが会員の期待を満たすものであること、について保証するものではありません。

第19条 免責

  1. 当社は、チイキズカンの利用（これに伴う当社、又は第三者の情報提供行為などを含みます。以下同じ）によって生じた損害のうち、以下の事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
    • (1) 当社以外の第三者が提供するウェブサイト及びサービスに関して生じた損害
    • (2) 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、又は天変地異等の不可抗力による損害
    • (3) 通信回線、コンピュータ、ソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害
    • (4) 会員がチイキズカンを利用することにより、第三者との間に生じた損害
    • (5) その他当社の責めによらない事由により生じた損害
  2. 当社は、チイキズカンの利用によって会員に生じた損害について責任を負う場合であっても、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益に係る損害については、理由の如何を問わず、賠償する責任を負わないものとします。
  3. 当社は、チイキズカンにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは会員が自己の責任において保存して下さい。
  4. 当社は、チイキズカンの各サービス提供を以下の場合停止する可能性があり、これにより会員に損害が生じても当社は一切責任を負いません。
    • (1) 定期・緊急メンテナンスを行う場合
    • (2) 電気通信事業者または国内外の電気通信事業体による電気通信サービス、電力会社による電力供給サービス、その他の公共サービスの提供が停止されることで、チイキズカンの各サービスの提供が困難になった場合
    • (3) 地震・津波・台風・落雷その他の天災地変、戦争、内乱、法令の制定改廃その他不可抗力等により、非常事態が発生した場合、またはそのおそれがある場合
    • (4) その他当社がサービスの提供を停止する必要があると判断した場合
  5. 当社は、チイキズカンにおける求人に関し、何らかの業務を受任できること又は就職できること等、会員にとっての有用性等について一切保証しません。また、当社は、会員企業による求人活動の内容や選考基準等について、質問等への回答、その他対応は一切行いません。ただし、職業紹介サービスに関する苦情の申出については、第16条に従い処理します。
  6. 本規約に基づく当社と会員との間の契約が消費者契約法（平成12年法律第61号）第2条第3項の消費者契約に該当する場合、当社の債務不履行または不法行為により利用者に生じた損害の賠償については、本規約に基づく当社の責任の免除に関する規定は適用されないものとします。この場合において、当該債務不履行または不法行為が当社の軽過失によるものである場合、当社は利用者が直接かつ現実に被った通常の損害のみを金1万円を上限として賠償するものとします。

第20条 第三者に対する責任

会員がチイキズカンの利用及び利用に基づく会員企業又は当社からの委任業務等により、第三者との間に生じた紛争、損害は、すべて会員の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、また介入しないものとします。

第6章　情報の取扱い

第21条 会員企業の保有情報等

会員は、会員情報、会員の企業での業務履行状況等及び会員によるチイキズカンの利用履歴等の情報（閲覧履歴、エントリー履歴、いいねリスト保存履歴、会員・企業間の交信内容等を含みますが、これらに限りません。以下「利用情報」といいます）について、会員企業等から受領する場合があることを承諾するものとします。

第22条 個人情報の取り扱い

  1. 当社は、会員から提供された個人情報を、当社のプライバシーポリシーに定めるものの他、以下の目的で利用いたします。
    • (1) 会員に対するチイキズカン又はこれと関連する合同企業説明会や求職者イベント等の開催、宿泊施設の紹介を含む移住転職サポート等のサービスの提供
    • (2) 職業紹介サービスの提供（求人の紹介、会員企業への紹介、選考日程の調整、労働条件の明示及び就職後の状況確認を含みます）
    • (3) 会員企業に対する会員情報（パスワードを除きます。以下同じ）の開示
    • (4) チイキズカンにおける個人認証
    • (5) 当社からの求人に関するお知らせ、ニュース、エントリーに関する情報の提供、当社のウェブサイトや会員向けサービスの向上のためのアンケートの配信
    • (6) モニター等へのエントリー、懸賞商品の発送、記事作成等における取材対象者の募集
    • (7) チイキズカン又はこれと関連する合同企業説明会や求職者イベント等の開催、宿泊施設の紹介を含む移住転職サポート等のサービスの改善・開発
    • (8) 当社又はチイキズカンに関するご意見、お問い合わせ及び苦情への対応
    • (9) 職安法第32条の15に基づく求人求職管理簿の作成及び備付け
  2. 会員は、会員登録をした場合、当社が会員企業及び会員企業になることを検討中の企業に対して会員情報（氏名、住所の町名以降、メールアドレス、電話番号を除きます）を開示することに承諾したものとします。
  3. 会員は、会員企業の業務を受任する場合（当社からの復委任を含みます）又は職業紹介サービスにより会員企業の選考を受ける場合、当社との当該業務又は当該選考に関する面談日程の調整を開始した時点で、当社が当該会員企業等に対して会員情報（氏名、住所の町名以降、メールアドレス、電話番号を含みます）を開示することに承諾したものとします。
  4. 当社は、前項までに定める場合を除き、会員の同意を得た場合に限りその個人情報を第三者に開示します。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、会員の同意なくその個人情報を開示することがあります。
    • (1) 法令に基づく場合
    • (2) 人の生命、身体又は財産の保護のために緊急の必要がある場合であって、直ちに会員の同意を得ることが困難である場合
    • (3) 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、速やかに会員の同意を得ることが困難である場合
    • (4) 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    • (5) 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター又はこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合
    • (6) 会員本人から明示的に第三者への提供を求められた場合
  5. 会員は、当社に対し、当社が保有する当該会員の個人情報の開示又は訂正（削除を含みます）を求めることができます。当社は、当該求めがあったときは、個人情報適正管理規程に従い、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき適切に対応します（指針第五の二(3)）。
  6. チイキズカンにおける会員の個人情報の取扱いについては、本規約の一部を構成する「プライバシーポリシー」も合わせてご確認下さい。

第23条 情報の利用

  1. 当社は、前条に定めるほか、会員情報及び利用情報を個人を識別・特定できないように加工、集計、分析した統計的な情報を、個人情報の保護に関する法律の定めるところに従って利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、この利用の期間は会員でなくなった（理由を問いません）後も継続することがあります。
  2. 当社は、会員がチイキズカンを通じてエントリーした企業から、会員の就職・転職活動の進捗状況の報告を受ける場合、若しくは当社から企業に対して会員の就職・転職活動の進捗状況の報告を求める場合があり、会員はこれを予め承諾するものとします。
  3. 当社は、職安法に基づき、当社の紹介により就職した者の数、無期雇用就職者の数、無期雇用就職者のうち離職した者の数、手数料に関する事項及び返戻金制度に関する事項について、厚生労働省が運営する人材サービス総合サイトを通じて情報提供を行います。当該情報提供は、個人を識別・特定できない形で行われます。

第24条 著作権及び提供された情報の利用

  1. チイキズカンに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます、以下同じ）の著作権は当社に帰属します。ただし、会員企業その他の第三者が投稿したコンテンツはその限りではありません。当社は会員に対し、当社が有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、権利性あるノウハウその他の知的財産権の実施又は使用許諾をするものではありません。会員は、コンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとします。
  2. 当社は、チイキズカンへの提供情報（会員に限らず個人が特定される情報を除きます）及びそれを基に当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は当社に帰属します。

第7章　その他

第25条 反社会的勢力の排除

  1. 会員は、現在及び将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、及び次の各号のいずれかに該当しないことを、当社に対して確約するものとします。
    • (1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    • (2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    • (3) 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    • (4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    • (5) 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. 会員は、自ら又は第三者を利用して次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを、当社に対して確約するものとします。
    • (1) 暴力的な要求行為
    • (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
    • (3) 脅迫的な言動、又は暴力を用いる行為
    • (4) 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて当社若しくは企業等の信用を毀損し、又は当社若しくは企業等の業務を妨害する行為
    • (5) その他前各号に準ずる行為

第26条 本サービスの利用停止・終了等

会員が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員向けサービスの全部又は一部の利用を停止し、会員登録を抹消し又は除名処分とするなど、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、会員への除名等の処分に関するいかなるお問い合わせにもお答えいたしません。

第27条 損害賠償

会員が本規約に違反し当社に対し損害を与えた場合、会員は当社に対し一切の損害（弁護士費用を含む）の賠償義務を負うものとします。

第28条 サービスの変更等

  1. 当社は、会員への事前の通知なくして、サービスの変更、又は中断を行うことができるものとします。
  2. 当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、サービス全体の提供を終了することができるものとします。
  3. 当社が有料職業紹介事業の許可の取消し、事業の廃止その他の事由により職業紹介サービスを提供できなくなった場合、当社は会員に対し速やかにその旨を通知するものとします。

第29条 問い合わせ先・苦情の申出先

本規約に定める当社に対する通知、チイキズカン・本規約に関するお問い合わせ、及び職業紹介サービスに関する苦情の申出は、下記の連絡先までご連絡ください。
  • アドレス：info@chiiki-zukan.com
  • 職業紹介責任者：藤原俊介

第30条 規約の変更

  1. 当社は、本規約を随時変更することができるものとします。
  2. 当社は、前項による本規約の変更を行う場合、当該変更等の効力発生前に、本規約の変更を行う旨、変更等の効力発生時期及び変更後の本規約の内容について、当社のウェブサイト又は本システム上に掲載その他適宜の方法により、利用者に周知するものとし、その周知の際に定める相当な期間を経過した日から、変更後の本規約が適用されるものとします。
  3. 当社は前項所定の手続きによらず本規約の変更を行う場合、変更後の本規約につき会員の同意を得るものとします。この場合、会員は、変更実施日以降にチイキズカンを利用した時点で、変更後の本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。

第31条 準拠法及び管轄

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

制定：2023年9月1日

改訂：2025年10月1日

改訂：2026年10月19日（有料職業紹介事業の開始に伴う改訂）

株式会社XLOCAL

代表取締役 山中 大介