ＩＰＯを目指すＳＨＯＮＡＩグループの人事制度の構築リード

株式会社SHONAIは10年前に資本金10万円でスタートした会社です。現在は、SHONAIグループ全体の経営管理機能を担っており、2030年にはグループ売上100億を目標に事業拡大・組織拡大を進めています。

課題

事業や組織の拡大に伴い、報酬制度や評価制度の再構築プロジェクトを進める予定です。しかし、当グループには複数の事業や職種があり、それぞれに最適な制度をどう設計すべきか、社内だけでは十分な知見を持ち合わせていません。

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