次世代幹部の育成を実現する、人事戦略プロジェクト

当社は関西発のヘルスケア企業として、接骨院事業を基盤に急成長を続けています。しかし、そのスピードに対して、人と組織の基盤づくりはまだ十分に整っていません。これまでは代表の熱意や現場の工夫によって採用を推進し、中核人材を育成してきましたが、経営幹部を計画的に輩出する仕組みは確立できていないのが現状です。

今後は、評価制度やキャリアパス設計、体系的な育成につながるマネジメント体制を整え、優秀な人材が現場での経験を経て経営視点を持ちながら成長できる道筋をつくっていきたいと考えています。

本プロジェクトでは、