伝統を守り、未来を創る。組織進化を担う人事・組織変革リーダー

本プロジェクトは、大正時代に創業した100年超の歴史を持つ当社が、次の100年へ向けて組織のあり方を根本から見直すという、極めて重要なものです。

当社は、日本の食を支える老舗企業としての安定した基盤を持ちつつも、社員構成のバランスという必然的な課題を迎えています。具体的には、豊富な経験を持つベテラン社員の「確かな知恵」と、未来を担う若手社員の「新しい価値観」が融合する組織文化の再構築に注力いただきます。人事の専門家として、この歴史ある組織の進化を推進し、社長の理想とする「規律と楽しさ」を両立した組織の実現をリードしていただくことを期待しています。