31愛媛県次期経営陣の育成の為の人事/組織の改革プロジェクト
専門領域

更新日:2026/03/19


更新日:2026/03/19
FUTURE
まちづくりを通じて、幸せを提供する
シティプラスホールディングスは、1959年創業の白石建設工業を母体とし、愛媛県新居浜市を拠点に地域密着型の多角的な事業を展開する企業グループです。グループ全体で200名以上の従業員を擁し、建設業を中心に、土木、不動産、エネルギー、福祉など、地域課題に向き合うさまざまな領域で事業を展開しています。未来あふれるまちづくりを地域社会とともに成長を続けています。
地域密着型のサービスを、システム開発を通じて顧客に提供し、地域課題の解決に貢献することを目指しています。自社の強みを生かした地域密着型のサービスを提供していくことで、さらなる事業拡大・売上拡大にもつなげていきたいと考えています。
(グループ事業について)
以下の7つのグループ会社を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。
・白石建設工業株式会社:土木・建築事業を担い、一般住宅の建築から学校や病院などの大型施設、橋や道路などの公共工事まで幅広く手がけています。住宅事業では「ひめホーム」、リフォーム事業では「にこちゃんリフォーム」のブランドで地域に貢献しています。
・有田建設株式会社:高知県幡多地区に密着し、一般土木工事、水道工事、太陽光発電などを展開しています。
・株式会社四国重機リース:道路や橋梁、トンネルなどの社会インフラ整備から民間工事まで、重機を駆使した土地の造成・基礎整備を行っています。
・株式会社ルミノシティー:一般住宅の買取再販事業や分譲地販売事業を手がけ、「美しが丘にいはま」をテーマに美しい住環境を提供しています。
・株式会社エコシティ:建設汚泥やガラスビンのリサイクル事業を中心に、廃棄物の中間処理業務を行い、SDGsにも貢献しています。
・株式会社青い鳥:居宅部門、訪問部門、グループホーム部門、就労支援部門の4つの部門を運営し、高齢者や障がい者の地域生活をサポートしています。
・株式会社七福芋本舗:愛媛県新居浜市大島で育てた「七福芋」の販売や、芋スイーツ、焼酎の製造・販売を通じて地域活性化に貢献しています。
PROJECT
グループにおける社員エンゲージメント向上と離職率低下を目的として、2025年7月に「エンゲージプラス推進室」を設置しました。
事業成長していく中でも、創業者スピリッツと「未来あふれるまちを」という理念を全社員が“理解する”だけでなく、“行動できる”状態をつくることを目指しています。
エンゲージプラス推進室では、定量目標として「社員離職率5%」「Wevoxスコア3点アップ」を掲げ、エンゲージメント向上に向けた各種施策やプロジェクトを推進しています。本プロジェクトでは、それらの取り組みに伴走しながら、実行力の強化と組織基盤の安定化を図ることを目的としています。
組織規模の拡大に伴い、若手社員の比率が高まる一方で、従来のような1対1での丁寧なフォローや育成が行き届きにくくなっています。その結果、入社時の満足度は高いものの、4~5年目の中間層でモチベーションが低下し、離職につながるケースが増加しています。また、中間層と若手層の間で価値観や役割意識のギャップが生まれ、組織の一体感が損なわれつつあることも課題です。
エンゲージプラス推進室では複数の施策を展開しており、各プロジェクトの進捗管理や効果検証がより適切にできる運用体制を構築していきたいです。
現場で起きている課題を構造的に整理し、各プロジェクトの目的やKPIに照らしながら、「なぜ進まないのか」「何を変えるべきか」を共に考え、実行と成果につなげていくことを期待しています。また、中間層リーダーや若手社員、推進室メンバーの思考整理や意思決定の支援を通じて、前向きな対話と行動の循環が生まれる組織づくりを推進していただきたいと考えています。
(業務内容)
エンゲージプラス推進室の定例MTGのリード
各プロジェクトの進捗確認と課題整理
Wevoxデータの分析支援と改善施策の提案
新規エンゲージメント施策の企画提案など